Chef de l’équipe de Liaison médicale et scientifique, Oncologie

Date: 2019-03-14

Location: Montreal (Kirkland), QC, CA

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Requisition ID: MED004210

La différence entre le potentiel et la réussite est le feu de l’innovation et de la créativité; voilà l’univers où évolue Merck depuis le début de son histoire de 125 ans. Avec sa gamme diversifiée de médicaments d’ordonnance, de vaccins et de produits de santé animale, Merck est fière d’une réussite qui repose sur son intégrité éthique, son dynamisme et sa mission inspirante de franchir de nouvelles étapes importantes dans le domaine des soins de santé à l’échelle mondiale.


Merck est à la recherche de remèdes et se dévoue à être la principale société biopharmaceutique axée sur la recherche du monde. Aujourd’hui, nous prenons les grands moyens pour atteindre cet objectif. LRM est un véritable centre de recherche dernier cri qui mettra à profit les capacités de découverte de premier plan de Merck et son expertise en recherche et développement en matière de produits biologiques et des petites molécules de classe mondiale pour réaliser des percées scientifiques qui transformeront considérablement le traitement de maladies graves.

 

Actuellement, nous sommes en train de former notre équipe idéale : un groupe de scientifiques aux compétences variées qui sont inspirés par la chance d’inventer dans un environnement de curiosité insatiable et de collaboration dynamique. Les meilleurs parmi les meilleurs. Serait-ce vous? 

 


Chef de l’équipe de Liaison médicale et scientifique, Oncologie

Emplacement: poste basé au Québec (poste basé sur le terrain)

 

Le chef de l’équipe de Liaison médicale et scientifique dirige les agents de liaison médicale et scientifique affectés à des secteurs thérapeutiques donnés. Le chef de l’équipe de Liaison médicale et scientifique contribue aussi à l’élaboration de stratégies pour le domaine médical et assure leur mise en œuvre par des plans d’action concrets sur le terrain.


Ses activités principales incluent :

  • Assurer qu’un plan de territoire correspondant aux objectifs du plan des Affaires médicales est attribué à chaque agent de liaison médicale et scientifique.
  • Embaucher, diriger, former et perfectionner une équipe d’agents de liaison médicale et scientifique affectés à ses secteurs thérapeutiques de façon à assurer des échanges de nature scientifique de la plus grande qualité, conformément aux objectifs du plan des Affaires médicales.
  • Réaliser des visites régulières sur le terrain auprès de chaque agent de liaison médicale et scientifique dans ses secteurs thérapeutiques.
  • Recueillir des données sur le terrain et les communiquer à l’interne, s’il y a lieu.
  • Contribuer à l’élaboration de stratégies médicales concernant les secteurs thérapeutiques sous la direction du conseiller médical.
  • Assurer une collaboration adéquate et conforme entre les agents de liaison médicale et scientifique et les intervenants internes d’autres services.
  • Organiser et animer des réunions d’équipe régulières.
  • Établir les objectifs de ses agents de liaison médicale et scientifique.
  • Réaliser des évaluations de rendement des agents de liaison médicale et scientifique deux fois par année.
  • Développer et entretenir des connaissances scientifiques à jour concernant les maladies pertinentes, les produits qui s’y relient et les méthodologies de recherche.

Ce poste comporte beaucoup d’activité à l’extérieur. Le chef de l’équipe de Liaison médicale et scientifique doit s’attendre à passer environ 60 % de son temps à travailler sur le terrain. Le titulaire du poste doit être basé au Québec.


Qualifications

Compétences requises:

  • Formation : Ph. D. ou doctorat en médecine ou en pharmacie requis
  • Le candidate doit posséder 3-5 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique en Oncologie aux affaires médicales. 
  • Le candidat doit posséder de l’expérience en tant qu’agent de liaison médicale et scientifique.
  • Expérience en gestion de personnel est requise.
  • Expérience en tant que conseiller médical est un atout.
  • Langues: Bilinguisme (français et anglais).
 
Aptitudes et compétences:
  • Le candidat doit posséder de solides compétences de gestion de personnel et de direction d’équipe, ainsi que de bonnes compétences d’écoute et d’encadrement.
  • Le candidat doit avoir la capacité démontrée de transformer une stratégie scientifique en plan d’action concret.
  • Le candidat doit posséder d’excellentes aptitudes de communication verbale et écrite.
  • Le candidat doit avoir la capacité démontrée de créer un environnement de travail favorisant l’engagement des employés.
  • Le candidat doit posséder d’excellentes aptitudes de résolution de problèmes.
  • Le candidat doit avoir un sens poussé de l’éthique et de l’intégrité. Le candidat doit très bien connaître les principes de bonnes pratiques cliniques, ainsi que le Code de Médicaments novateurs Canada.
  • Le candidat doit être en mesure de travailler au sein d’une équipe de haut niveau et dans une structure organisationnelle matricielle. Le candidat doit être bon négociateur et être en mesure d’influencer les autres.
  • Le candidat doit avoir un excellent esprit d’équipe et être très bien en mesure de travailler au sein d’une équipe composée de membres de différents services. Le candidat doit être en mesure d’interagir de façon efficace avec une variété de personnes, dont des conseillers médicaux de divers secteurs thérapeutiques, des équipes commerciales et des organismes de recherche sous contrat (ORC).


Votre rôle chez Merck est essentiel à la réalisation de percées qui auront un impact sur les prochaines générations et nous comptons sur vos compétences et votre créativité pour contribuer de façon significative aux avancées médicales partout sur la planète. Chez Merck, nous inventons pour la vie.

 


Nos employés constituent la clé du succès de notre société. Nous faisons preuve d'engagement envers eux en offrant un programme de récompenses concurrentiel et enrichissant. Les avantages de Merck sont conçus de façon à soutenir la grande variété d'objectifs, de besoins et de styles de vie de nos employés et des nombreuses personnes qui comptent le plus dans leurs vies. Merck souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et adopte fièrement la diversité sous tous ses aspects.

 


Représentants des firmes de recherche de candidats


Veuillez lire attentivement :

Merck n'accepte aucune aide non sollicitée de la part de firmes de recherche pour cette offre d'emploi. Nous vous prions de ne pas téléphoner ni envoyer de courriels. Tous les curriculum vitæ transmis par des firmes de recherche à un employé de Merck par courriel, Internet ou de quelque autre façon que ce soit sans détenir une entente écrite en vigueur pour ce poste, deviendront la propriété exclusive de Merck. Aucun paiement ne sera versé dans l'éventualité où un candidat serait embauché par Merck à la suite d'une recommandation ou autre méthode.




Job: Medical Affairs Generic Field Based ONC
Other Locations:
Employee Status: Regular
Travel: Yes, 25 % of the Time
Number of Openings: 1
Shift (if applicable):
Hazardous Materials:
Company Trade Name: Merck

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