Directeur, Affaires médicales, Biosimilaires

Date: 2018-12-06

Location: Montreal (Kirkland), QC, CA

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Requisition ID: MED004131

La différence entre le potentiel et la réussite est le feu de l’innovation et de la créativité; voilà l’univers où évolue Merck depuis le début de son histoire de 125 ans. Avec sa gamme diversifiée de médicaments d’ordonnance, de vaccins et de produits de santé animale, Merck est fière d’une réussite qui repose sur son intégrité éthique, son dynamisme et sa mission inspirante de franchir de nouvelles étapes importantes dans le domaine des soins de santé à l’échelle mondiale. 


Merck est à la recherche de remèdes et se dévoue à être la principale société biopharmaceutique axée sur la recherche du monde. Aujourd’hui, nous prenons les grands moyens pour atteindre cet objectif. LRM est un véritable centre de recherche dernier cri qui mettra à profit les capacités de découverte de premier plan de Merck et son expertise en recherche et développement en matière de produits biologiques et des petites molécules de classe mondiale pour réaliser des percées scientifiques qui transformeront considérablement le traitement de maladies graves.

 

Actuellement, nous sommes en train de former notre équipe idéale : un groupe de scientifiques aux compétences variées qui sont inspirés par la chance d’inventer dans un environnement de curiosité insatiable et de collaboration dynamique. Les meilleurs parmi les meilleurs. Serait-ce vous? 



Directeur, Affaires médicales, Biosimilaires
Emplacement : Montréal, Quebec
 

Relevant du vice-président, Affaires médicales, le directeur, Affaires médicales (« le directeur »), est principalement responsable de l’établissement de l’orientation stratégique globale pour les équipes des Affaires médicales pour les Biosimilaires.

 

Dirigeant un groupe composé d’un conseiller médical et d’agents de liaison médicale et scientifique, et travaillant de concert avec ses homologues commerciaux, le directeur apporte une expertise stratégique afin d’atteindre les objectifs des secteurs thérapeutiques de la Rhumatologie, Gastroentérologie et Dermatologie dont il est responsable.

 

Le directeur a la responsabilité globale du développement stratégique, de l’exécution et de la réalisation des objectifs tactiques des plans des Affaires médicales pour ses secteurs thérapeutiques, et ce, en conformité avec les objectifs stratégiques globaux au Canada. Cela comprend les livrables tactiques, comme les études post-homologation, les plans de publication et d’autres activités de transfert de connaissances. Le directeur travaillera au sein d’une structure canadienne selon l’orientation fournie par les équipes mondiales respectives et le directeur régional, Affaires médicales, EMOAC. Il déterminera les secteurs présentant un intérêt stratégique pour le Canada et s’y attaquera avec un plan tactique des Affaires médicales pour chaque secteur thérapeutique sous sa responsabilité.

 

Le directeur doit adopter une approche orientée vers le client, établir des relations professionnelles avec des leaders scientifiques au Canada et soutenir les efforts dans les secteurs stratégiques clés. Ces interactions peuvent également s’étendre aux organismes de réglementation, aux groupes de payeurs et aux principaux groupes de défense d’intérêts.

 

À l’interne, le directeur participera activement au sein des équipes stratégiques clés pour fournir des conseils médicaux et un point de vue technique d’expert aux fonctions Développement commercial et Gestion des gammes relativement à l’identification des occasions potentielles de partenariat et internes. Le titulaire du poste partagera son expertise médicale ou scientifique avec ses homologues d’autres secteurs fonctionnels, notamment avec les groupes Normes gouvernementales, R et D, Assurance de la qualité, Affaires juridiques et Marketing au Canada, et au sein de la région EMOAC, au besoin. Le titulaire du poste assumera également la responsabilité du soutien à l’égard des nouvelles approbations et des rapports exigés par la réglementation, le cas échéant.

 
 

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • Leadership scientifique: Responsabilité d’ensemble quant à l’élaboration, à la hiérarchisation et à l’exécution des plans des Affaires médicales visant à combler les lacunes constatées.
  • Interactions avec des membres régionaux et mondiaux des Affaires médicales pour plaider en faveur du soutien des initiatives canadiennes au niveau régional ou mondial.
  • Interactions avec les Opérations mondiales liées aux essais cliniques et le centre de preuves observationnelles et concrètes (Center for Observational and Real-world Evidence, CORE) pour soutenir le portefeuille national d’études de phase II et III, d’évaluations cliniques locales et d’études entreprises par des chercheurs, et pour continuer à attirer des études de développement clinique au Canada.
  • Soutien à son unité fonctionnelle ainsi qu’aux groupes Accès au marché et politiques et Affaires gouvernementales pour assurer une gestion efficace des produits existants et des lancements de nouveaux produits.
  • Promotion de hauts standards d’éthique et de conformité auprès des employés des secteurs thérapeutiques et contribution proactive au maintien de la crédibilité des Affaires médicales de Merck aux yeux des parties prenantes internes et externes.
  • Investissement dans l’acquisition, le maintien et le développement des talents pour les employés des secteurs thérapeutiques dont il est responsable.
  • Maintien du contrôle des coûts, conformément aux objectifs budgétaires pour le domaine dont il est responsable.
 
 

Qualifications

Compétences requises :

  • Expérience comme leader médical et pharmaceutique, avec une grande connaissance de l’industrie pharmaceutique et du processus de mise au point des médicaments.
  • Formation : Doctorat en pharmacie ou Ph. D. au minimum, avec une forte préférence pour un diplôme de médecine.
  • Expérience : un minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie biopharmaceutique mondiale et un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion du personnel sont requis.
  • Connaissance clinique exhaustive de l’un des secteurs thérapeutiques mentionnés ci-dessus, de même qu’une solide compréhension du développement clinique stratégique et des principes de conception des études.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Compétences avancées en négociation, en présentation et en animation.
  • Sens poussé de l’éthique et de l’intégrité. Connaissance approfondie des bonnes pratiques cliniques et du code de Médicaments novateurs Canada.
  • Solides compétences en gestion de personnel et en direction d’équipes, ainsi qu’une bonne capacité d’écoute et des aptitudes pour l’encadrement.
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe de haut niveau et dans une structure organisationnelle matricielle. Esprit d’équipe hors pair permettant de travailler très bien en équipe dans une structure interfonctionnelle. Capacité d’interagir avec succès avec une variété de personnes à l’échelle locale, régionale et mondiale, notamment les chercheurs cliniques locaux, les organismes de recherche sous contrat (contract research organizations, CRO), les payeurs, les administrateurs, les représentants des organismes de réglementation et les représentants de divers organismes de défense des droits des patients portant un intérêt à nos produits et aux résultats des études cliniques.
  • Compétences linguistiques : Bilinguisme (français et anglais) souhaitable, mais non obligatoire.


Votre rôle chez Merck est essentiel à la réalisation de percées qui auront un impact sur les prochaines générations et nous comptons sur vos compétences et votre créativité pour contribuer de façon significative aux avancées médicales partout sur la planète. Chez Merck, nous inventons pour la vie.

 


Nos employés constituent la clé du succès de notre société. Nous faisons preuve d'engagement envers eux en offrant un programme de récompenses concurrentiel et enrichissant. Les avantages de Merck sont conçus de façon à soutenir la grande variété d'objectifs, de besoins et de styles de vie de nos employés et des nombreuses personnes qui comptent le plus dans leurs vies. Merck souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et adopte fièrement la diversité sous tous ses aspects.

 


Représentants des firmes de recherche de candidats


Veuillez lire attentivement :

Merck n'accepte aucune aide non sollicitée de la part de firmes de recherche pour cette offre d'emploi. Nous vous prions de ne pas téléphoner ni envoyer de courriels. Tous les curriculum vitæ transmis par des firmes de recherche à un employé de Merck par courriel, Internet ou de quelque autre façon que ce soit sans détenir une entente écrite en vigueur pour ce poste, deviendront la propriété exclusive de Merck. Aucun paiement ne sera versé dans l'éventualité où un candidat serait embauché par Merck à la suite d'une recommandation ou autre méthode.

 



Job: Medical Affairs Generic
Other Locations:
Employee Status: Regular
Travel: No
Number of Openings: 1
Shift (if applicable):
Hazardous Materials:
Company Trade Name: Merck

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