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Inventez avec nous
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COVID-19 : L’embauche continue de faire en sorte que les patients aient accès aux traitements qui peuvent leur sauver la vie et les améliorer. Cliquez ici pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vous et nos employés pendant le processus d’embauche.

Quand inventer pour la vie est ce que vous faites pour vivre
Imaginez vous lever le matin pour un emploi aussi important que d’aider à sauver et à améliorer des vies dans le monde entier. Ici, vous avez cette opportunité. Vous pouvez mettre votre empathie, votre créativité, votre maîtrise numérique ou votre génie scientifique au travail en collaboration avec d’autres collègues partageant les mêmes idées pour poursuivre et apporter de l’espoir à d’innombrables personnes qui luttent contre les maladies les plus difficiles de notre temps. Notre équipe est en constante évolution, donc si vous êtes parmi les curieux intellectuellement, rejoignez-nous et commencez à avoir votre impact aujourd’hui.

Notre entreprise par les chiffres

71k 
Nombre approximatif d’employés
$9,9 milliard
Investissement en recherche et développement 2019
$2,8 milliard
philanthropie
Nous sommes une seule entreprise, mais nous opérons sous deux marques d’entreprise différentes. Nous sommes connus sous le nom de Merck & Co., Inc., Rahway, New Jersey, Etats-Unis aux Etats-Unis, Canada et Porto Rico. Nous sommes connus sous le nom de TMS partout ailleurs.

Explorez les divisions qui inventent pour la vie

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Recherche et développement
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Fabrication et approvisionnement
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Santé humaine
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santé animale
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Soutien mondial

En tant que chef de file en biopharmaceutique, nous nous concentrons sur l’innovation scientifique pour fournir des médicaments et des vaccins qui peuvent aider des millions de personnes à travers le monde.

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Avantages
Nos employés se concentrent sur l’innovation scientifique pour fournir des médicaments, des vaccins et des solutions qui peuvent aider des millions de personnes à travers le monde. À son tour, notre forfait Récompenses totales offre une rémunération, des programmes d’avantages sociaux et des ressources qui soutiennent leur bien-être professionnel et personnel.
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Réunion d’équipe avec des femmes dans le fauteuil roulant parlant

Diversité et inclusion
La diversité ne fait pas que du bien, elle fait du bien. C’est fondamental dans notre façon de fonctionner. Ici, vous êtes reconnu et habilité à apporter et partager le vrai vous, vos idées, et nous pousser dans une direction alternative. Nous sommes tous des inventeurs, et des points de vue divers augmentent notre empathie et notre créativité.
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Possibilités d’études
Dans un monde d’innovation rapide, nous avons besoin d’esprits brillants pour avoir un impact sur tous les aspects de notre entreprise, permettant des percées qui affecteront les générations à venir. Apportez votre pensée diversifiée et faites une différence dans la santé et le bien-être des personnes et des animaux dans le monde entier.
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Comment nous embauchons
Prêt à inventer, impacter et inspirer? Notre processus d'embauche est toujours virtuel pour assurer votre santé et votre bien-être. Découvrez comment nous vous protégeons, vous et nos employés, pendant Covid-19, les éléments essentiels pour votre entrevue, notre processus de candidature accessible et notre nouveau modèle de travail hybride mondial. Nous espérons vous voir postuler bientôt!
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Notre société souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi des minorités, des femmes, des personnes handicapées, des anciens combattants; et nous encourageons fièrement la diversité dans toutes ses manifestations.

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Merck pour les mères

Une initiative pour créer un monde où aucune femme ne doit mourir en donnant la vie




À propos de Merck

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Risks and uncertainties include, but are not limited to, general industry conditions and competition; general economic factors, including interest rate and currency exchange rate fluctuations; the impact of pharmaceutical industry regulation and healthcare legislation in the United States and internationally; global trends toward healthcare cost containment; technological advances, new products and patents attained by competitors; challenges inherent in new product development, including obtaining regulatory approval; the company’s ability to accurately predict future market conditions; manufacturing difficulties or delays; financial instability of international economies and sovereign risk; dependence on the effectiveness of the company’s patents and other protections for innovative products; and the exposure to litigation, including patent litigation, and/or regulatory actions.

The company undertakes no obligation to publicly update any forward-looking statement, whether as a result of new information, future events or otherwise. Additional factors that could cause results to differ materially from those described in the forward-looking statements can be found in the company’s 2015 Annual Report on Form 10-K and the company’s other filings with the Securities and Exchange Commission (SEC) available at the SEC’s Internet site (www.sec.gov).

No Duty to Update

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