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Rémunération et
​​​​​​​avantages sociaux

Notre personnel est essentiel à notre mission de sauver et d’améliorer des vies dans le monde entier. Parce que nos employés sont notre plus grand atout, nous les responsabilisons et les soutenons dans leur vie professionnelle et personnelle.

Nous reconnaissons l’importance de nos employés en leur offrant une expérience de carrière unique qui les soutient avec une gamme précieuse de programmes et de ressources de rémunération et d’avantages sociaux pour soutenir leur réussite professionnelle et leur bien-être personnel. Ensemble, nous appelons ces « récompenses totales ».
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Les récompenses totales comprennent des récompenses financières, des avantages de santé et d’assurance, des possibilités de perfectionnement professionnel et des programmes de bien-être personnel pour un mode de vie équilibré.

Notre philosophie derrière ces programmes est enracinée dans notre profonde appréciation de la vie et du respect des gens. À cette fin, nous travaillons à créer un environnement de respect mutuel, d’inclusion et de responsabilité. Nous récompensons l’engagement et la performance et sommes sensibles aux besoins de nos employés et de leurs familles.

Récompenses et reconnaissance


Nos programmes de rémunération sont conçus à l’aide d’une approche de rémunération au rendement et reconnaissent et récompensent les employés pour leurs réalisations et la valeur qu’ils apportent à l’entreprise. Les programmes ciblent différents aspects du rendement des particuliers et des entreprises et sont surveillés pour s’assurer qu’ils sont concurrentiels par rapport à ceux d’autres entreprises et qu’ils conviennent aux marchés dans lesquels nous sommes en concurrence pour attirer les talents.

Finances, santé et bien-être personnel


Les programmes de santé et de bien-être, de retraite et d’assurance de notre entreprise s’appuient sur les meilleures pratiques pour assurer la qualité, la valeur concurrentielle, la protection contre les difficultés financières importantes et l’accès à des outils et à des ressources pour soutenir les employés et les membres de leur famille à toutes les étapes de leur carrière.  Avec nos récompenses totales et nos programmes, nous offrons une expérience de carrière pas comme les autres.

Avantages supplémentaires pour vous

Offrir des services sur place qui soutiennent un environnement de travail accueillant où les employés peuvent s’épanouir est un autre élément de la proposition Total Rewards de notre entreprise.

Dans la majorité des sites de l’entreprise, y compris le siège social de l’entreprise à Kenilworth, dans le New Jersey, aux États-Unis, les employés ont la possibilité de prendre rendez-vous pour voir un professionnel de la santé sur place , et généralement le jour où ils en ont besoin pour des services tels que les vaccinations, les dépistages biométriques et le traitement des douleurs mineures. La grande majorité des sites dans le monde sont sans tabac et beaucoup encouragent des comportements sains en ayant des centres de remise en forme sur place, des sentiers pédestres et des escaliers bien éclairés.
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Sur plusieurs de nos sites, nous offrons également des services tels que des cafétérias, des services de garde d’enfants, du nettoyage à sec, des services automobiles et d’autres commodités. Aux États-Unis, nos employés ont la possibilité de faire des opérations bancaires par l’entremise de la Employees Federal Credit Union de notre entreprise, qui offre des taux d’intérêt concurrentiels sur les comptes d’épargne et les prêts.

Pour ceux qui ont besoin de flexibilité, notre entreprise offre une politique mondiale d’arrangements de travail flexibles qui permet aux employés de travailler à distance ou selon un horaire de travail différent qui correspond le mieux à leurs besoins.
Nous nous engageons à protéger nos employés et leurs familles pendant la pandémie de COVID-19.
En savoir plus ci-dessous sur nos récompenses totales qui soutiennent nos employés.

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