img1

Rémunération et
​​​​​​​avantages sociaux
Notre personnel est essentiel à notre mission de sauver et d’améliorer des vies dans le monde entier. Parce que nos employés sont notre plus grand atout, nous les responsabilisons et les soutenons dans leur vie professionnelle et personnelle.

Nous reconnaissons l’importance de nos employés en leur offrant une expérience de carrière unique qui les soutient avec une gamme précieuse de programmes et de ressources de rémunération et d’avantages sociaux pour soutenir leur réussite professionnelle et leur bien-être personnel. Ensemble, nous appelons ces « récompenses totales ».
Pour en savoir plus
img1
img1
Les récompenses totales comprennent des récompenses financières, des avantages de santé et d’assurance, des possibilités de perfectionnement professionnel et des programmes de bien-être personnel pour un mode de vie équilibré.

Notre philosophie derrière ces programmes est enracinée dans notre profonde appréciation de la vie et du respect des gens. À cette fin, nous travaillons à créer un environnement de respect mutuel, d’inclusion et de responsabilité. Nous récompensons l’engagement et la performance et sommes sensibles aux besoins de nos employés et de leurs familles.
Pour en savoir plus

Récompenses et reconnaissance


Nos programmes de rémunération sont conçus à l’aide d’une approche de rémunération au rendement et reconnaissent et récompensent les employés pour leurs réalisations et la valeur qu’ils apportent à l’entreprise. Les programmes ciblent différents aspects du rendement des particuliers et des entreprises et sont surveillés pour s’assurer qu’ils sont concurrentiels par rapport à ceux d’autres entreprises et qu’ils conviennent aux marchés dans lesquels nous sommes en concurrence pour attirer les talents.

Finances, santé et bien-être personnel


Les programmes de santé et de bien-être, de retraite et d’assurance de notre entreprise s’appuient sur les meilleures pratiques pour assurer la qualité, la valeur concurrentielle, la protection contre les difficultés financières importantes et l’accès à des outils et à des ressources pour soutenir les employés et les membres de leur famille à toutes les étapes de leur carrière.  Avec nos récompenses totales et nos programmes, nous offrons une expérience de carrière pas comme les autres.

Avantages sociaux en milieu de travail

img1
Programmes de rémunération
Nous passons beaucoup de temps à nous assurer que les gens sont rémunérés de manière appropriée et nous visons à fournir des niveaux de rémunération hautement compétitifs à long terme. Nous offrons un salaire de base compétitif, des incitations à court et à long terme pour soutenir votre parcours de vie.
img1
Vacances, vacances et fermeture de fin d’année
Nous offrons aux employés 10 jours fériés fixes, quatre jours de fermeture de fin d’année et un nombre fixe de jours de vacances payés à utiliser tout au long de l’année en fonction des années de service ou de l’expérience de travail des nouveaux employés.
img1
Congé parental payé
Nous offrons aux employés jusqu’à 12 semaines de congé parental payé pour la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant. Les congés parentaux payés sont offerts aux parents biologiques et non biologiques.
L’admissibilité non sexiste signifie que cela s’applique aux parents en partenariat de même sexe ou de sexe opposé.
img1
Programme de reconnaissance mondiale
INSPIRE est notre programme de reconnaissance mondiale conçu pour aider à créer une culture de reconnaissance et d’appréciation. Nous permettons à nos employés de se reconnaître mutuellement pour leur bon travail et leurs réalisations grâce à des messages d’appréciation motivants ainsi qu’à des points et des récompenses en espèces. Depuis sa création, les employés ont été reconnus à travers plus d’un million de moments inspirants.
img1
Prestations de revenu de retraite, régime de pension &401(k)

Dans le monde entier, notre entreprise offre des prestations de retraite qui sont concurrentielles par rapport à celles de nos pairs et de l’industrie en général dans chaque marché que nous desservons.

Aux États-Unis, par exemple, nous offrons un régime de retraite à prestations déterminées ainsi qu’un régime 401(k) avec des cotisations équivalentes de l’entreprise. À l’extérieur des États-Unis, nous avons plus de 80 régimes de retraite (y compris des régimes à prestations déterminées, des régimes à solde de trésorerie et des régimes à cotisations déterminées) dans plus de 40 pays.
img1
Assurance santé, vie, invalidité et voyage d’affaires

Nos programmes de santé et de bien-être, de retraite et d’assurance garantissent la qualité, la valeur concurrentielle, la protection contre d’importantes difficultés financières et l’accès à des outils et à des ressources pour soutenir les employés et les membres de leur famille à toutes les étapes de la vie.

Nous offrons une assurance santé, vie, invalidité et voyage d’affaires qui aide à protéger nos employés contre l’impact financier de circonstances imprévues.
img1
Modalités de travail souples à l’échelle mondiale
Nous comprenons la complexité de la vie. C’est pourquoi nous favorisons un éventail d’arrangements de travail flexibles qui vous aideront à réussir personnellement et professionnellement. Ici, vous pouvez travailler, vous connecter et collaborer de manière efficace et flexible. Les horaires flexibles, les heures d’été, le travail à distance, le télétravail, le partage d’emploi et le travail à temps partiel ne sont que quelques-unes des options de notre entreprise pour vous aider à vous épanouir tout en gérant votre vie personnelle. Nous promouvons un environnement ouvert et basé sur la confiance qui vous stimule au travail et vous aide à profiter de votre temps personnel.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre nouveau modèle de travail hybride.
img1
Milieux de travail sûrs et sains
Nous voulons que nos employés soient en bonne santé et heureux en leur offrant les conditions de travail optimales avec des milieux de travail ergonomiques et une gamme de ressources et de programmes pour tenir compte des divers besoins de bien-être. Certains d’entre eux comprennent des ressources de conditionnement physique, de santé et de méditation, des séances d’entraînement et de thérapie en santé mentale, des gymnases sur place, des activités sportives et des programmes nutritionnels. Les avantages supplémentaires comprennent des cafétérias sur place et des aires de jeux et de détente, entre autres.

Avantages supplémentaires pour vous

Offrir des services sur place qui soutiennent un environnement de travail accueillant où les employés peuvent s’épanouir est un autre élément de la proposition Total Rewards de notre entreprise.

Dans la majorité des sites de l’entreprise, y compris le siège social de l’entreprise à Rahway, dans le New Jersey, aux États-Unis, les employés ont la possibilité de prendre rendez-vous pour voir un professionnel de la santé sur place , et généralement le jour où ils en ont besoin pour des services tels que les vaccinations, les dépistages biométriques et le traitement des douleurs mineures. La grande majorité des sites dans le monde sont sans tabac et beaucoup encouragent des comportements sains en ayant des centres de remise en forme sur place, des sentiers pédestres et des escaliers bien éclairés.
img1
img1
Sur plusieurs de nos sites, nous offrons également des services tels que des cafétérias, des services de garde d’enfants, du nettoyage à sec, des services automobiles et d’autres commodités. Aux États-Unis, nos employés ont la possibilité de faire des opérations bancaires par l’entremise de la Employees Federal Credit Union de notre entreprise, qui offre des taux d’intérêt concurrentiels sur les comptes d’épargne et les prêts.

Pour ceux qui ont besoin de flexibilité, notre entreprise offre une politique mondiale d’arrangements de travail flexibles qui permet aux employés de travailler à distance ou selon un horaire de travail différent qui correspond le mieux à leurs besoins.
Nous nous engageons à protéger nos employés et leurs familles pendant la pandémie de COVID-19.
En savoir plus ci-dessous sur nos récompenses totales qui soutiennent nos employés.
États-Unis
Le Canada et le monde
JoinTalentComm-min

Joignez-vous à notre communauté de talents dès aujourd’hui.

Recevez des mises à jour sur les possibilités de carrière adaptées à vos besoins.
Inscrivez-vous

Communiquéz avec nous sur les réseaux sociaux
img1 (img1)
img1 (img1)
img1 (img1)
img1 (img1)
img1 (img1)
Méfiez-vous des escroqueries à l’embauche. Consultez notre Avis au demandeur.

Ce site Web de carrières est destiné aux résidents des États-Unis, du Canada et de Porto Rico. Résidents d’autres marchés, veuillez visiter notre page Carrières msd. L’information sur ce site a pour but de présenter des possibilités de carrière au sein de notre organisation et de donner à notre auditoire une vue de notre culture, de notre diversité et de nos possibilités de croissance. Notre entreprise est un employeur offrant l’égalité des chances, minoritaire/femme/handicapé/vétéran, embrassant fièrement la diversité dans toutes ses manifestations.