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Programme de leadership en fabrication
​​​​​​Notre programme de développement de leadership en fabrication (MLDP) est un programme de développement du leadership pour les postes d'entrée en fabrication, conçu pour développer des personnes à haut potentiel pour les postes critiques au sein de notre division Fabrication, la partie de notre société dédiée à la formulation, l’emballage et la distribution de nos produits.
Chaque candidat retenu effectuera trois rotations d’un an alignées sur une orientation technique, opérationnelle ou commerciale. À la suite du programme, les membres MLDP postulent aux emplois pour poursuivre leur carrière dans la fabrication.
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  • Les participants sont placés dans des rotations qui représentent les priorités commerciales importantes pour favoriser leur développement.
  • Un plan d’apprentissage et de développement permet de compléter l’expérience de rotation.
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  • Un programme de mentorat est fourni à trois niveaux pour accompagner chaque participant MLDP dans le cadre du développement de carrière et de leadership.
  • Les réunions semestrielles du programme et le projet de cohorte contribuent à tisser des liens étroits entre les collaborateurs.
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  • Tous les membres du MLDP reçoivent un salaire concurrentiel et l’accès aux programmes d’avantages complets offerts par notre société.
  • Les assignations internationales d’un an ainsi que les voyages internationaux sont offerts puisque l’expérience du programme comprend des sites à travers le monde.
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  • Les candidats retenus sont de nouveaux diplômés avec un B.S. ou M.S. dans les grandes chaînes de STEM ou de la chaîne d’approvisionnement, en particulier dans le secteur biopharmaceutique.
  • Ils seront sélectionnés grâce à un processus d’évaluation rigoureux pour évaluer la compréhension académique dans leurs domaines, ainsi qu’un leadership démontré et du potentiel.
  • Nous acceptons les demandes au début de l’automne.
Le MLDP est un élément essentiel de notre bureau de la stratégie divisionnaire : nous sommes déterminés à nous appuyer sur le long héritage de la réussite du programme, tout en « construisant véritablement l’avenir » des personnes de talents.
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Jennifer Finnegan Mccafferty​​​​​​​ Vice-présidente de la stratégie divisionnaire MMD, cadre responsable du MLDP
Le MLDP permet aux participants de développer leur expertise fonctionnelle au fur et à mesure qu’ils développent leurs compétences en leadership, ce qui permet de développer des compétences de leaders de la fabrication pour l’avenir.
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Kelly L. Woltornist Directrice du programme mondial MD, développement des talents.
Les membres du MLDP m’impressionnent continuellement avec leur passion, leur désir d’apprendre et leur capacité de créer un impact commercial important en peu de temps. Les possibilités qu’offre le programme encouragent et soutiennent ce lancement de carrière et continuent de croître avec chaque nouveau groupe.
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Mansi Raythatha Directeur adjoint, gestionnaire du programme MLDP​​​​​​​
Ce site Web de carrières est destiné aux résidents des États-Unis, du Canada et de Porto Rico.  Les résidents d’autres marchés, veuillez consulter notre page Carrières MSD.
Les informations sur ce site sont destinées à présenter des possibilités de carrière dans notre organisation et à donner à notre public une vision de notre culture, de notre diversité et de nos possibilités de croissance.
Notre société souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi des minorités, des femmes, des personnes handicapées, des anciens combattants; et nous encourageons fièrement la diversité dans toutes ses manifestations.